חזון

להשפיע על אנשים וארגונים, וליצור פתיחות, תעוזה,
שותפות, למידה והצלחה

יעוד

להיות הגוף המוביל בתחום של למידה חווייתית המעודדת
וממריצה לפעולה ולשינוי

המנחים

מנחי ויועצי תובל הנם בעלי ניסיון עשיר בתהליכי פיתוח ארגוני. הכשרתם היא במגוון מקצועות מדעי החברה כגון מנהל עסקים ופסיכולוגיה. לקוחותינו מעריכים את היותנו רגישים מאוד לצורכי הארגון והפרטים שבו ואת עמידתנו על הצורך לחבר תמיד את התהליכים לעבודה ובחזרה לארגון. אנחנו מצטיינים בהצגת השאלה הנכונה בזמן הנכון, בבחירת התרגילים, בשימוש אפקטיבי בנוכחותנו כמנחים חיצוניים לארגון ובקיום האיזון בין תוכן ותהליך.
אנחנו מאמינים שמקור השינוי והשיפור נמצא אצל אנשי הארגון והקבוצה ולכן המנחים מכוונים לליווי והעצמה של הפרט והצוות.

ריצ'ארד מילקי

מנחה ויועץ ארגוני. בעל תואר ראשון בחינוך מאוניברסיטת מלבורן ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת דרבי (ישראל). הוא בוגר הקורס להכשרת יועצים ארגוניים באוניברסיטת חיפה וחבר איפ"א - האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני. ריצ'ארד מתמחה בייעוץ לארגונים, מנהלים וצוותים ובהטמעת הלמידה
בחזרה בארגון.
ריצ'ארד גר בקיבוץ תובל ונהנה מרכיבה על אופניים, עבודה בגינה, שירה במקהלה אזורית קלאסית והתפעלות משלושת בניו.

ניל מרסר

מנחה ויועץ צוותי. בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת מנצ'סטר מטרופוליטן. ניל מתמחה בהנחיית תהליכים ארגוניים ובתחום פיתוח כישורי מנהיגות. לניל יכולת יוצאת דופן בחיבור האנרגיות החיוביות של חברי צוות כדי להגיע לתוצאות מפתיעות ומרחיקות לכת. ניל גר בקיבוץ תובל ופועל גם כצלם ומבלה זמנו הפנוי בשחייה תחרותית למרחקים.

יפתח גרנות-גינזך

יפתח הוא מנחה בכיר בשימוש בטבע ותקשורת קבוצתית רב-תרבותית. הוא משלב פעילויותODT , פסיכולוגיה קבוצתית, שימוש בחבלים (טיפוס, גלישה וחילוץ), פיתוח ארגוני ושייט. יפתח בעל תואר B.Sc. בביולוגיה ימית מהמכללה הימית מכמורת, מוסמך לימודי תעודה בחינוך ובהנחיית קבוצות ולימודי היסטוריה ודתות מאוניברסיטת חיפה. הוא סקיפר בינלאומי-מסחרי מוסמך ליאכטות וגר בעוספיה על הכרמל.

יוסי ירון

יוסי הוא מנחה קבוצות ותיק, בוגר קורס מנחי קבוצות מהמכון להכשרת מנחים בירושלים ובעל תואר ב.א. מאוניברסיטת חיפה.
יוסי עוסק שנים רבות בהדרכה בשטח ובטבע ומשתמש בשטח כפלטפורמה לצמיחה אישית וקבוצתית. הוא פועל מתוך אמונה שאנשים בארגון מביאים איתם שונות וניתן ללמוד כיצד להשתמש בשונות הזו לטובת הארגון. יוסי הוא חובב טבע וטייל מנוסה.

דורית שלום גרינגרס

דורית מנהלת את הלוגיסטיקה של המרכז כולל שירותי המזון ומבני הסמינרים.
אין פרויקט קטן או גדול על דורית והיא מתמחה בתאום הרצונות של הלקוחות לאירועים השונים.
דורית גרה בתובל ומנהלת עסק נוסף - סטודיו עיצוב בזכוכית.

התפתחות המרכז

תובל - המרכז לאפקטיביות ארגונית הוקם ב 1996 במטרה לספק אמצעים ומהלכי למידה לארגונים ולתרום לשיפור תהליכי העבודה והתוצאות. אנחנו מתמחים בסדנאות לבניית צוות ופיתוח מנהיגות, ומקיימים גם תהליכי התערבות, הכוללים ביצוע אבחון, פעולות הדרכה, חניכה אישית וצוותית ותהליכי הטמעה מתמשכים.

יחד עם כלים מסורתיים של אבחון וייעוץ ארגוני, פיתחנו כלים חווייתיים ופרו-אקטיביים שמטרתם קבלת תמונה ארגונית ברורה ויצירת דרכי פעולה
לשיפור אפקטיביות הארגון.